陽(yáng)春三月，萬(wàn)物復(fù)蘇。川開(kāi)集團(tuán)也迎來(lái)了生機(jī)勃勃的2016年新員工。為了讓新員工盡快轉(zhuǎn)換角色，增強(qiáng)對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，2月29日全天集團(tuán)在六樓會(huì)議室對(duì)新員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。

　　集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)先后到現(xiàn)場(chǎng)看望了新員工，并給他們提出了殷切希望。

　　培訓(xùn)以公司內(nèi)部授課的形式進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容涉及川開(kāi)集團(tuán)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理辦法、公司法規(guī)員工準(zhǔn)則、陽(yáng)光心態(tài)、人際交往等內(nèi)容。

　　集團(tuán)總裁姜磊結(jié)合個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷以及集團(tuán)公司對(duì)員工的要求，為新員工進(jìn)入職場(chǎng)及今后的發(fā)展提出了許多寶貴建議，給新員工留下了是要在川開(kāi)做一份工作還是要做出一份事業(yè)的思考。

　　集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席李懷玉結(jié)合各自崗位特點(diǎn)，通過(guò)鮮活的案例和生動(dòng)的語(yǔ)言為新員工進(jìn)行了陽(yáng)光心態(tài)的講解。通過(guò)培訓(xùn)，特別是通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的宣講，使新員工對(duì)公司的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)管理等方面有了初步的了解，加深了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，幫助新員工成功地走出了入職前的第一步。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，新員工們紛紛表示，要盡快完成從學(xué)生到員工角色的轉(zhuǎn)變，在新崗位上踏實(shí)工作，迎接挑戰(zhàn)，將個(gè)人的職業(yè)生涯與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，真正成為企業(yè)發(fā)展的生力軍。